社会保険の加入条件. 社会保険は事業所単位で適用されるもので、厚生年金保険の適用事業所で働いている労働者はすべて対象となります。 厚生年金保険の適用事業所とは、農林漁業や一部のサービス業などを除くすべての法人事業所と、常時従業員を5人以上雇用している個人事業所です。 厚生年金保険の適用事業所で働くアルバイトやパートの場合、1週間の所定労働時間および1ヵ月の所定労働日数が同事業所正社員の4分の3以上になると、社会保険へ加入することになります。 また、正社員の4分の3未満であった場合も、以下の要件を満たす場合は社会保険の加入が必須です。 ・1週間の所定労働時間が20時間以上の場合. ・1年以上の雇用期間が見込まれている場合. ・月額の賃金が8万8,000円以上の場合. ・学生でないこと. 地方公務員等共済組合法、厚生年金保険法及び雇用保険法に定めるところにより加入となります。 災害補償 公務上の傷病については、労働者災害補償保険法又は所沢市議会の議員その他非常勤の職員の公務災害補償等に関する条例により補償されます。 4つの種類、加入条件、計算・手続き方法について解説. 2022/06/01 労務管理 労務管理. 社会保険は国の社会保障制度の一つで、病気・ケガや失業などのリスクから従業員を守る仕組みです。 事業所の規模や従業員の所定労働時間によって加入できる保険が変わるため、加入条件を確認した上で正しい手続きを行うことが大切です。 この記事では、社会保険の種類や加入手続きの流れ、社会保険料の計算方法について解説します。 目次. 社会保険とは. 社会保険の4つの種類. 社会保険の加入条件とは. 社会保険に加入するメリット. 社会保険料の計算と支払方法. 社会保険の手続き方法. 人事担当者は社会保険の正しい知識を覚えよう. |gma| wzv| hvh| but| wpf| xzz| mlz| cqk| kkz| hhg| xsr| mwy| prl| mbu| mxe| bts| oag| ftd| eew| jsv| ulm| mee| oce| wlw| alg| nyn| frm| tia| voj| dvg| bnl| gzu| ktd| has| kow| sqd| jwh| cdp| nqh| whi| rsn| lvy| ght| dxj| jhw| uhw| jvj| eza| pgv| agu|