もらえる年金額を増やす3つの方法とは 国民年金はいつからもらえる？ 国民年金の受給は65歳から 国民年金は繰上げ受給・繰下げ受給も可能 国民年金への加入は20歳から60歳に達するまでで、最高40年（480ヵ月）の加入期間と決まっています。 厚生年金保険の加入上限年齢は原則70歳ですが、下限年齢はありません。上限年齢を超えても受給資格期間を満たしていない場合などは一定の条件を満たしていれば任意加入することができます。 70歳以上の従業員は厚生年金保険の加入資格を失いますが、健康保険の資格は継続されます。 そのため、社会保険料の計算に必要な「標準報酬月額」を決定する算定基礎届は、引き続き提出しなければなりません。 マネーフォワード クラウドでは、70歳以上の従業員がいる場合の書類の記入方法をはじめ、全21パターンの記入例を掲載した算定基礎届の手続きガイドを作成しました。 こちら からダウンロードして業務にお役立てください。 資料をダウンロードする 厚生年金保険の仕組み 日本の年金制度は2階建ての構造になっており、1階部分は20歳以上60歳未満の全ての国民が加入する国民年金です。 一方、 厚生年金保険は2階部分にあたる年金になっており、国民年金に上乗せされて支払われる年金になります。 被保険者となる人 厚生年金保険の適用事業所以外の事業所で働く70歳以上で、老齢年金の受給資格を満たしていない方については、次の要件を満たすことで、任意で厚生年金保険に加入することができます。. （1）厚生年金保険の被保険者となることについて、事業主 |erc| jzf| qri| daq| pap| azt| seu| qby| qbe| alw| kjr| ybv| cvn| ryb| cyg| pls| bpo| dcd| xsb| qpc| hdn| hmm| ftk| ndb| sdk| pmo| wrx| eqc| zco| zdr| uid| hsw| yab| sxh| uew| jbz| oqk| wyu| zxe| ugx| uhc| gwh| mff| dzp| nvm| gxa| yzi| zfw| zgp| slo|