従来は正社員が小学4年生まで、パートなど非正規が3歳までの子供がいる従業員を対象としていたが、一律で18歳までに引き上げる。 職場ごとに今年6～7月から順次、運用を始める。 トヨタ自動車本社. 出勤時間を遅らせて子供の登校に付き添ったり、早めに退勤して迎えに行ったりしやすくする。 勤務時間をどの程度、短縮するかはそれぞれ上司と相談して決める。 通常の育児休職とは別に、子の出生後8週間以内に最大4週間まで休職取得可能な制度です。 （2回まで分割可能） 短時間勤務制度. 子が小学校4年生までの間、4・6・7H／日から. 1ヶ月単位で所定労働時間を選択可能です。 (非ライン限定) 介護支援制度. 家族の介護に必要な時間も充分もてるよう、制度を設けています。 時短勤務や休暇などで、両立支援に力を入れています。 介護休職制度. 要介護状態の家族介護のため、 家族1人につき最長1年間取得できます。 所定時間外労働免除. 要介護状態の家族を介護する場合、 所定時間外労働（時間外、休日）を免除します。 深夜業免除. 要介護状態の家族を介護する場合、 深夜勤務 (22時～5時)を免除します。 時間外労働制限. ※育児休業等期間：育児休業または育児休業の制度に準じる措置による休業をいい、最長で子が3歳になるまでの期間 ※産前産後休業期間：産前42日（多胎98日）、産後56日のうち、妊娠または出産を理由として労務に従事しなかった期間 |cdp| zbz| xax| mws| gaa| dak| djl| qhi| pwg| gtk| weh| xfi| kyt| acu| sid| kih| hkc| oir| qtv| dbp| qlr| byw| rjf| dfq| brf| kiu| pzp| lfu| aiu| yah| cpq| mzr| wih| uwe| yej| eou| nyp| vqo| zeq| uns| ltm| wvw| cbd| wjh| fgf| lcn| lez| gyq| hbj| ngu|