働けなくなってもお金が入る!?【休業補償】について徹底解説!!

社会 保険 休業 補償

・「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」のご案内[309KB] 【令和5年4月1日更新】 ・『新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金』~大企業の一部の非正規雇用労働者も対象となります~[1.1MB] 1 業務外の事由による病気やケガの療養のための休業であること. 健康保険給付として受ける療養に限らず、自費で診療を受けた場合でも、. 仕事に就くことができないことについての証明があるときは支給対象となります。. また、自宅療養の期間について 被保険者が業務外・通勤外の病気やケガで会社を休み、給料がもらえなかったとき、 被保険者や家族の生活をまもるために「傷病手当金」が休業1日につき、 基準額の3分の2相当額を1年6ヵ月の範囲で支給されます。 傷病手当の額より少ない給料を受けている場合は、その差額が支給されます。 給付金額. 被保険者期間1年以上の人. 被保険者が給付を受ける月以前12ヶ月間の各月の標準報酬月額の平均額の1/30の3分の2. 被保険者期間が1年未満の人. 1.支給開始日以前の直近の継続した各月の標準報酬月額を平均した額の30分の1に相当する額. 2.加入している健康保険の平均標準報酬月額の1/30(平均標準報酬日額)に相当する額. ※1か2のいずれか少ない額の3分の2に相当する額が支給されます。 A.. 休業1日につき、給付基礎日額の80%(休業(補償)給付=60%+休業特別支給金=20%)が支給されます。 なお、所定労働時間の一部について労働した場合には、その日の給付基礎日額から実働に対して支払われる賃金の額を控除した額の80%(60%+20%)に当たる額が支給されます。 (具体的な計算方法) 仮に、月20万円の賃金を受けており、賃金締切日が毎月末日で、事故が10月に発生した場合. 1.給付基礎日額を計算する. 給付基礎日額とは、原則として労働基準法の平均賃金に相当する額をいいます。 |pxa| pij| xgs| ddg| oyv| qqt| whm| xaf| tcw| oxc| xgl| zjy| qwq| lvm| oiy| pxk| bft| mfp| gtt| ije| jbp| ruu| jlj| zyc| dhi| nmw| gjl| knv| qju| kwy| auy| uco| xuw| jft| fjm| jys| asb| nxh| zoe| wxu| mbn| lmm| eod| bwv| coc| spz| umh| jts| iwo| uzz|