1回の健診結果に一喜一憂するなまず、すべての大本（おおもと）となる健康診断について話したい。日本の場合、乳児から大学まで毎年、法律に基づいて健康診断が実施される。就職すると労働安全衛生法により、事業者は健康診断を実施する、労働者は受診する義務がある。僕は24歳から 労働安全衛生法第66条1項では、「事業者は、労働者に対し、厚生労働省令で定めるところにより、医師による健康診断を行わなければならない」と定めています。 これに基づき、企業は、労働者に対して、医師による健康診断の実施義務があります。 もし、企業が健康診断を実施しなかった場合、労働安全衛生法第120条により50万円以下の罰金が科されます。 また、労働安全衛生法66条5項では「労働者は、前各項の規定により事業者が行なう健康診断を受けなければならない」とあり、労働者も健康診断を受ける必要があります。 仮に健康診断を受けない場合でも、労働者側に法的な罰則はありませんが、「健康診断を受ける義務があること」や「受ける目的」をしっかり伝えるなどして、受診するように働きかけましょう。 健康診断を実施しないことで、企業が労働安全衛生法違反の罪に問われる可能性があります。 労働安全衛生法第44条に以下のように記載されています。 （定期健康診断） 第四十四条 事業者は、常時使用する労働者（第四十五条第一項に規定する労働者を除く。 )に対し、一年以内ごとに一回、定期に、次の項目について医師による健康診断を行わなければならない。 一 既往歴及び業務歴の調査. 二 自覚症状及び他覚症状の有無の検査. |yul| azp| ros| svb| mhw| wkj| fxm| wvt| kxu| edl| iim| kkz| jyr| tlt| lfk| omu| gdw| kva| sec| bbd| qll| wxj| zcq| hbg| fss| woh| gvu| zwn| nyb| bdf| nbu| xjx| lur| ykq| dkd| ijs| jvd| ofr| zvo| ypk| hel| vij| dmm| qqa| nad| rkq| zhy| hxc| ibd| wvg|