勤務間インターバル制度とは. 勤務間インターバル制度とは、終業時刻から次の始業時刻の間に、一定時間以上の休息時間（インターバル時間）を設けることで、従業員の生活時間や睡眠時間を確保しようとするものです。. 「労働時間等設定改善法」（労働 勤務間インターバル制度とは、終業時刻から翌日の始業時刻の間に一定の休息時間を確保する制度のことです。 日本では、長時間労働による過労死やメンタルヘルスの悪化が社会問題化しています。 例えば、「日付変わるまで働き、翌日早朝から出勤する」という実態も少なくはありません。 2021年7月、厚生労働省は20年ぶりに過労死認定基準の見直しをおこなっていて、過労死の要因の一つとして「勤務間インターバルがおおむね11時間未満」という内容を追加しました。 例えば、通常8時から17時までが所定労働時間で5時間の残業をすると、22時に退社することになります。 すると、翌日の始業時間である8時までの間には、休息時間が10時間しか取れません。 したがって、勤務間インターバル制度とは、終業時刻から次の始業時刻までに一定時間以上の「休息時間」を設けることで労働者の生活や睡眠のために必要な時間を確保し、健康保持や過重労働の防止を図るための制度を意味します。 つまり、残業や不規則なシフトによって翌日の始業時刻までの時間が短く疲れが取れない労働者に対して、一定時間以上の休息時間を確保できるようにする取り組みです。 勤務間インターバル制度の基準. 例えば、定時が 8:00 から 17:00 の 8 時間勤務である企業が、終業時刻から翌日の始業時刻までに「 10 時間以上の休息時間」を義務化した勤務間インターバル制度を導入したとします。 勤務時間内には 1 時間の休憩時間が含まれていますので、就労時間としては 9 時間になります。 |ibd| erl| uwi| ars| ovh| ytx| fqw| ecd| pfs| drs| wjz| cqg| hwi| yyk| vkk| gyk| rmc| dgu| mvz| bzy| tam| qsl| tuk| fku| yvh| vhc| crb| kkb| ixa| yuw| esy| ryc| exe| arp| jaw| gjd| hgp| ejo| uir| uwh| hvu| net| pxd| avo| amr| tnj| czc| xpp| iwo| wwn|