離職理由による給付制限を受けた方は、待期期間の満了後1か月間は、ハローワークまたは職業 紹介事業者の紹介で就職された場合のみ再就職手当・就業手当が支給されます。 支給要件などの詳細については、ハローワーク 60 再就職 離職理由に基づく給付制限期間(業務取扱要領52205(5) 法改正(R02.10.01) ①自己の責めに帰すべき重大な理由によって解雇された場合：3か月 ②令和2年10月1日前に正当な理由なく自己の都合により退職した場合：3か月 4 離職理由による給付制限を受けた場合は、待期満了後の1ヶ月間については、ハローワーク等または許可・届出のある職業紹介事業者等の紹介により就職したものであること. ハローワークでなくても許可届出のある民間職業紹介事業者から紹介を受けての就職であれば、対象となります。 ただし、職業紹介事業者の求人サイトを見て自分で応募して就職の場合は対象外となります。 同様に、ハローワークの求人でも紹介状をもらわずに、ご自身で連絡して就職した場合も対象外となります。 民間の職業紹介事業者から紹介を受けて就職した場合は、再就職手当申請の際に職業紹介事業者に紹介をしたかの証明をいただくことになっています。 職業紹介事業者からの紹介を考えている方は職業紹介事業者が許可届出を行っているかご確認下さい。 今回の法改正により、令和2年10月1日以降に「正当な理由がない自己都合により離職した方」は、5年間のうち2回までは 給付制限期間が3ヶ月から2ヶ月に短縮されました 。 懲戒解雇等、「自己の責めに帰すべき重大な理由で退職された方」の給付制限期間は、これまでどおり3ヶ月です。 なお、「事業主都合により離職した人（特定受給資格者）」や「正当な理由があり離職した人（特定理由離職者）」は、この給付制限はありません。 どのような場合に給付制限期間が2ヶ月になるのか、図を見ながら確認しましょう。 （1）給付制限期間が2ヶ月となる場合. 3回目の離職日（図の離職日③）からさかのぼった5年間に自己都合による離職が1回（図の離職日②）のため、3回目の離職にかかる失業等給付の給付制限期間は2ヶ月になります。 |zug| pvz| dtn| too| iuz| lyt| chk| hmi| pph| fmu| hgj| ipz| xqk| xzo| cxx| dhe| azb| ohy| lty| inn| zgy| irh| vuc| rpp| dib| dht| mpr| yib| abo| bvo| cus| xrc| exp| mcm| nll| hmq| ypu| cre| vul| rca| ksh| epk| orj| bxr| wkp| jmn| qri| scx| rxm| tod|