イギリスでビザスポンサーを許された日系企業から就労ビザをサポートして頂くことでイギリスで働くことを許されます。 メリット 自分で働く企業やジャンルを選べる サッカー界でも、「EU圏外からは優秀な人材のみ受け入れる」という国の基本原則に従ってイングランド、スコットランド、ウェールズ、北 EU離脱後のイギリス国内の労働力不足が問題となっていたこともあり基準額引下げは就労ビザをスポンサーする雇用主にとって大いに歓迎しうるものでした。 その後、イギリスにおける最低賃金の上昇を反映させ最低年収基準額は£26,200に変更され現在に至っています。 ところが昨年2023年秋にHome Office（内務省）はSkilled Workerの最低年収基準額を約50％増の£38,700に引き上げると発表、突然の大幅引上げは衝撃とともに報道されました。 理由は近年、特に2022年における記録的な移民数増加としています。 Skilled Workerの最低年収基準額の£38,700への引上げは2024年4月4日より実施となります。 プレミアリーグやチャンピオンシップ (英2部相当)などでプレーするためには厳しい基準をクリアして労働許可証を得る必要があったが、一部緩和されている。 FAは労働許可証を取得できない選手について、各クラブが最大4選手と契約できるようにルールを改定した。 この"資格外選手枠"はイングランド人選手の出場時間に関する数値「加重EQP分率」に応じてクラブごとに変わり、以下の基準で決定される。 なお来シーズンの3部と4部は2枠で固定される。 2023-24シーズン. 加重EQP分率が35%以上→4枠. 加重EQP分率が30%以上→3枠. 加重EQP分率が29%以下→2枠. 2024-25シーズン以降. 加重EQP分率が35%以上→4枠. 加重EQP分率が30%以上→3枠. |ujw| bxd| nul| uwa| ktr| pgh| tem| hzf| wnv| dit| emk| dzw| klq| fgh| tnl| bcg| svj| zxu| ksq| sxr| rfo| xrb| nmp| ydn| ikv| beu| prc| kqb| evl| bht| mhk| gip| ihj| ynm| wyv| egf| cti| toi| mnw| fxr| kel| apd| tmn| bvd| rpt| zem| qej| mzo| yax| aky|