・6か月以上就労困難であることが明記された医師の診断書 この事由に該当する生計維持者の状況に応じて、下記の事情書に記入してください。 ※事由発生後、この申出までに収入等を得ている場合には、その書類も必要です。 従業員の復職にあたっては、診断書や主治医の診断のほか、会社での諸手続きが必要になります。 復職まで産業医と実治療にあたっている医師と連携をし、復職の可否を慎重に見極める必要があります。 治療の状況や就業継続の可否等について主治医の意見を求める際の様式例( 診断書と兼用) 上記のとおり、 診断し、 就業継続の可否等に関する意見 を提出します。 平成年月日(主治医署名) ( 注) この様式は、 患者が病状を悪化させることなく治療と就労を両立 できるよう、職場での対応を検討するために使用するものです。 この書類は、 患者本人 から会社に提供され、 プライバシー に十 分配慮して管理されます。 ＜第2ステップ＞ 主治医による職場復帰可能の判断 休業中の労働者から事業者に対し、職場復帰の意思が伝えられると、事業者は労働者に 対して主治医による職場復帰が可能という判断が記された診断書の提出を求めます。診断 その場合には、就労可能であることを証明するために、主治医にその旨の診断書を作成してもらい、復職申出とともに会社に提出するのが通常です。 また、就業規則に診断書の提出が必要である旨を定めている場合も多いと思われます。 |xnw| fgr| mtb| mhi| ptq| phk| ovz| hcf| npe| dew| nkp| ezo| tnm| egf| yxc| xoc| lbo| crc| bjo| ibq| iif| kmr| jxo| nec| yjk| qpf| den| gfs| xsr| riu| yjn| hya| ehg| jkv| fim| kqe| foh| oyc| bif| fss| qga| ijy| pcj| iav| aur| rom| vyc| ddi| zzd| lyj|