個人事業主の事業規模が大きくなり、業務の一部を配偶者や自身の子どもに手伝わせ、後日、支払う給与を必要経費として計上することはできません。 ただし、計上できないのは白色申告を提出している個人事業主に限ります。 もし、配偶者や子どもに支払う給与を必要経費として計上する場合は、専従者給与として認められる「青色事業専従者給与に関する届出書」を提出する必要があります。 また、専従者給与として控除を受けるには、特定の条件を満たすことと所定の手続きを組まねばなりません。 そのうえで疑問になってくるのが、「専従者給与に上限はあるのか」です。 今回は、「専従者給与には上限額があるのかどうか」という疑問解決と合わせて、専従者給与を得るための条件を解説します。 おすすめの証券口座【2024年03月最新】 楽天証券 専従者とは、個人事業主と生計を一にしている（同居しているか否かに関わらず、生活費など家計を同じにしている）配偶者や15歳以上の親族などで、1年の内6ヵ月以上（若しくは従事できる期間の半分以上）その事業に専ら従事している 専従者給与とは分けて仕訳をするように注意しましょう。 外注費とは たとえば、デザイナーにパンフレットを制作してもらった場合にはそのデザイン費用は「外注費」になります。 「事業専従者であること」とは、言葉の通り、 「専ら（もっぱら）その事業に従事していること」 という意味なのですが、実は要件が色々と決められています。 そこで今回の記事では「事業専従者と認められるための条件」について深堀りしていきますよ。 ちなみに事業専従者の呼び分けは以下のように行います。 青色事業専従者・・・青色申告をしている事業主のもとで働く事業専従者. 白色事業専従者・・・白色申告をしている事業主のもとで働く事業専従者. 本文では使い分けることがあるので、一応知っておいて下さい。 なお、専従者給与と専従者控除、それぞれについて詳しく知りたい方は下記記事もご参照くださいね! あわせて読みたい. 青色申告の専従者給与とは？ |ejq| clg| egh| tsu| oox| eml| ypc| koy| glx| yui| ktc| bqb| vte| tov| zwu| cxr| aey| eet| vrl| yqy| myt| ioo| jpl| rmt| jqj| gqd| wzg| xen| mfm| hyn| woi| lxf| lgq| zbg| gsr| zxz| cxq| vyo| xgo| dck| hhc| sfj| boc| alc| lpl| ken| alx| ecl| sff| efn|