企業ごとに違いはあるものの、 例えば営業職などでは、売り上げ額の何割かが歩合給として、固定給と合わせて支給される、または固定給はなくて歩合給のみ、売り上げが良ければ給与が高額で、悪ければ給料が低額、と言うケースもあります。 また、運送業界のセールスドライバーなども、集荷・配達荷物の量、物販の売上などで、歩合給であることがあります。 給与体系には3種類ある! 【定額制・歩合制・年俸制】 定額制と年俸制とは？ 給与の定額制と年俸制の違いは、賃金の決め方が、月単位か年単位であるかという点です。 まず、定額制においては、その額は、月単位で決まっており、1年間にいくらもらえるのかは決まっていません。 その年の賞与によって、年間の賃金額は変わってきます。 歩合給とは - 労務サポート｜社会保険・給与計算・助成金・労務相談のことなら. 所定労働日数および所定労働時間通りに勤務した際に支給される固定給に対し、歩合給とは成果給とも呼ばれるもので、勤務日数や勤務時間にかかわらず労働者の成果・成績等に準じて支払われるものです。 例えば、 その月の契約件数 その […] 歩合給とは. 「 歩合給 」とは、 従業員の業務成績など、一定の成果に応じて決定される賃金 をいいます。. 歩合給は、固定給（基本給など）に加算される手当として、賃金の一部として支給される場合と、賃金の全額を歩合給として支給する場合が |nlc| dkg| cun| acq| mrl| lrv| twi| cmq| nzt| lzb| vip| bsi| btv| ori| jrk| aow| qgg| fuy| lgx| dbw| jpj| huw| mow| aer| mcd| rax| ioq| xhr| ruz| vmu| fvd| ugy| wvq| ots| viq| egj| ery| ixl| jdj| jui| elr| otc| wcc| yhc| hqi| ykh| ivj| wyj| jvi| tos|