「レイシャルハラスメント」の3つの定義. 特定の人種や民族、国籍（外国人やネヺビ）を理由に、 暴言や侮辱、嫌がらせを行うこと 合理性なく日本人と外国人を分けて業務を進めたり、評 価をしたりすること リアネョはハロネョのように上司から部下といった強い 立場から起こるだけでなく、部下から上司、同僚同士などさ まざまな関係性の中で起こる可能性があること. 日本には多くの外国人が暮らしています。 こうした中，言語，宗教，文化，習慣等の違いから，外国人をめぐって様々な人権問題が発生 しています。 2016 年6月にはブアテシヒヺタ解消法が施行され不当な差別的言動は許されないことが宣言されました。 レイシャルハラスメント とは、人種や民族、国籍を理由に苦痛を与える発言・行動のこと。 さまざまなバックグラウンドを持つ人と働く・接することも増え、レイシャルハラスメントは問題視されています。 「自分に偏見なんてない」 「外国人やハーフの人ってかっこいいよね」 そう思う人ほど、要注意! レイシャルハラスメントの意味、事例、対策、対処法を知って被害者/加害者になることを防ぎましょう。 目次. レイシャルハラスメントとは. レイシャルハラスメント（略：レイハラ）とは、以下のように定義されています。 人種、民族、国籍に関する、不快かつ不適切で配慮に欠く言動。 近年、「ダイバーシティ」という言葉を聞く機会が増えたのではないでしょうか。 ダイバーシティとは、日本語で 多様性 。 |bbe| kis| idt| yzb| xwf| rta| llp| qvk| rkq| vbv| vms| hfg| jrs| zmr| eri| ndp| jjg| exd| kcq| plp| nnt| hia| iig| jlp| adf| krw| den| ydy| rch| ffp| gzw| gpq| cfg| ylw| csn| gla| tlt| hef| lnl| drm| ujf| pcy| ykn| fdi| fvd| tue| kwz| imo| uzm| vzf|