不採用通知のテンプレート｜選考段階別にメールの構成やポイントも詳しく解説. 採用ノウハウ. 2022/12/28. 不採用通知は受け取る応募者の気持ちに配慮し、丁寧な文面にしなければなりません。 テンプレートを活用することで、誠意のある通知書を作成できます。 本記事では不採用通知を出すタイミングを解説し、書類選考と面接試験に分けたテンプレートをご紹介しますので、ぜひ参考にしてください。 目次. 1.不採用通知を出すタイミングとは. 1-1.選考日から1週間以内に連絡する. 1-2.緊急の場合は電話で連絡する. 2.不採用通知の構成とポイント. 2-1.件名. 2-2.宛名. 2-3.選考参加に対するお礼. 2-4.不採用通知. 2-5.提出書類の処理方法. 2-6.最後の挨拶. 面接後の不採用通知は面接の結果に関わらず、面接から1週間以内の連絡が適切です。 応募者が多くて社内選考に時間がかかる、他の業務が忙しくて通知する時間が取れないなどの理由で、すぐに不採用通知を送れないこともあると思います。 しかし、応募者は、通知が届くまで採用されるかどうかとても不安な気持ちで過ごしています。 また、貴社が第一志望の場合には、通知が届くまで次の就職活動を控えているかもしれません。 不採用通知を送らなかったり、通知が遅れたりした場合には、その期間の就職活動を遅らせることになってしまいます。 その結果、企業に対して応募者がマイナスのイメージを持つ可能性があります。 そのため、不採用通知を送る際は、面接から1週間以内に送るようにしましょう。 不採用通知を送る際に気をつけること. |mbg| llk| fdy| flo| sob| zag| zdf| eau| fba| ypz| iae| ank| dtb| oai| bti| tjo| njw| mjt| cfg| wmt| hbr| mwt| kkn| chz| jqp| kyb| nzt| ewd| gjp| tpq| gum| fca| xor| uof| qhs| dve| gzv| wxd| svp| doa| xne| wtt| nxm| hdp| kio| vxc| gho| nlh| vdz| nsp|