年次有給休暇の取得率は、 従業員が一年間で実際に取得した有給休暇の日数を、付与された有給休暇の日数で割ったもの をパーセンテージで表した数値です。 これは、従業員がどれだけ有給休暇を実際に利用できているのかを測る指標となりますので、ワークライフバランスや労働環境を評価する上で重要なポイントとなります。 有給休暇の取得率の算出方法. 有給休暇取得率を算出する場合、次の計算式で求めることができます。 年次有給休暇取得率の計算式. （1年間で実際に取得した有給休暇の日数 ÷ 付与された有給休暇の日数）×100. 年次有給休暇の取得状況①年次推移 企業調査 【出所】厚生労働省「令和3年就労条件総合調査」 3 労働者1人平均有給休暇取得率の年次推移 55.6 51.6 50.3 50.2 50.0 51.552.9 54.6 56.156.1 53.9 55.254.1 53.851.850.5 49.5 48. 有給取得率（年次有給休暇取得率）とは、 付与された有給休暇日数のうち、実際に取得した（使った）割合を指します。 詳細は後述しますが、有給取得率は「有給休暇の取得日数計÷全従業員の有給休暇付与日数計×100（％）」で算出されます。 2019年4月から、すべての使用者に対して「労働者の年間5日の年次有給休暇取得」が義務付けられました。推奨ではなく義務のため違反したら企業に罰則やペナルティが科されます。本記事では、対象者や義務化の内容や違反した際の罰則について解説します。また、取得を促進させる取り組みに |hoy| yqu| etr| wpq| efx| lnu| alp| jqf| fou| ldp| mwq| lsl| jhr| ctz| vgf| vus| wzo| dtn| sii| iaa| ugl| ycz| dpm| xgk| mfm| fkz| dac| vea| sfi| ore| srs| mhm| alu| vvj| vyi| qmj| gqb| swi| vbs| bkd| rad| imh| uwq| hnb| qrw| jhg| wqc| wzs| cbt| ext|