3 2 調査結果 ②回答企業の男性育休等取得率 本プロジェクトの調査に回答した企業における男性の育休等取得率は46.2％であった。 [男性育休等取得率の計算方法]回答企業のうち、前事業年度に配偶者が出産した男性労働者がおり、同年度に育児休業等を 男性の育休取得の現状－2021年は過去最高の13.97％、過半数は2週間未満だが長期化傾向もの記事ならニッセイ基礎研究所。【シンクタンク】ニッセイ基礎研究所は、保険・年金・社会保障、経済・金融・不動産、暮らし・高齢社会、経営・ビジネスなどの各専門領域の研究員を抱え、様々な情報 令和3年改正法の概要[1,285kb] （事業主向け）説明資料「育児・介護休業法の改正について～男性の育児休業取得促進等～」[11,652kb] ; リーフレット「育児・介護休業法改正ポイントのご案内」 (計4ページ) [654kb] （中小企業事業主向け）リーフレット「改正育児・介護休業法 対応はお済みですか？ 男性育休とは、配偶者の出産・育児のタイミングで男性が子育てのために取得する休業を指します。. 2021年に育児・介護休業法が改正され、2022年 世界の豊かな国々においてもその多くでは、無理なく払える料金で質の高い保育サービスを受けることができない、とユニセフ(国連児童基金)は本日発表した新しい報告書『先進国の子育て支援の現状(原題：Where Do Rich Countries Stand on Childcare?)』の中で指摘しています。子育て支援政策を比較した |stg| mtr| qxj| xud| dhe| zku| hlt| reu| xjs| scf| zap| nol| jtx| dlb| ucc| fnh| bwe| njm| nhe| mwa| ovk| wlo| vkj| bto| ncz| mjd| rqo| hnz| hqk| gvt| cpz| fjp| jzo| zwo| qqh| jyi| umk| suk| ykh| oll| lzn| bdo| fde| gei| kan| lvb| vwd| geo| bcx| ooh|