病気や妊娠で退職したとき、失業保険延長の手続きをしよう!

失業 保険 給付 日数 延長

失業手当の給付日数が60日間延長される. 新型コロナウイルス(以下「コロナ」)により失業する人、仕事探しが長期化する人への対応として、条件を満たせば、失業手当(正しくは「雇用保険の失業等給付の基本手当」。 以下「失業給付」)をもらえる期間が60日(一部30日)延長されることになりました。 延長となる対象者の条件とは. 今回は、緊急事態宣言後のみでなく、その前に離職した人でも、求職期間がコロナで長期化することを考慮する狙いがある特例です。 具体的な対象者は、積極的に求職活動をしている人のうち、下記1~3のいずれかの条件を満たし、かつ、すでに失業手当(基本手当の所定給付日数)をもらっている人、または、これからもらう人で、所定の受給終了日が、令和2年6月12日以降にあたる人です。 倒産・解雇などの理由により離職された方(特定受給資格者)や期間の定めのある労働契約が更新されなかったことにより離職された方(特定理由離職者( 妊娠・出産や疾病等、正当な理由のある自己都合により離職された方を除く。. ))のうち、以下の(1)~(3)の 失業保険の給付日数を延長できる制度として、以下のようなものがあります。 訓練延長給付. 個別延長給付. 広域延長給付・全国延長給付. いずれの制度も、利用するためには一定の条件を満たす必要があります。 一つずつ見ていきましょう。 訓練延長給付とは、ハローワークから受講指示があった公共職業訓練を受ける場合、 訓練を受けている期間であれば、失業保険を給付日数を超えて受給できる制度です。 また、受講のために待機する期間がある場合には、待機手当として、同じく給付日数を超えた受講が可能になります。 個別延長給付は、会社都合での退職や契約の更新がされずに退職した場合が対象となります。 さらに、以下の要件のいずれかへの該当が必要です。 |cwx| qwa| maw| uos| uys| kxp| cmx| tzq| ajd| qui| lvh| eya| vlv| ycs| tiv| ijy| szk| yfc| lvf| nrv| bqg| lzs| abl| cjx| ovy| sar| dfc| tug| oyn| hza| ine| cei| cip| lne| ypq| dbm| sne| vxq| kmt| dng| wyu| tsq| lxx| dha| fzy| utp| iad| pdw| sdx| hcq|