雇用保険の高年齢雇用継続給付は、60歳以降も働き続ける場合の賃金が60歳時点の75％未満に下がると支給される制度です。 在職老齢年金との併給調整を含め、メリット・デメリットを詳しく解説し、制度の縮小・廃止についてもご紹介します。 冒頭に最新記事へのリンクも記載しました。 更新日：2023年07月31日. 執筆者： 大沼 恵美子. 貯蓄ガイド. >>>2023年の最新の記事は以下をご覧ください。 「60歳～64歳が対象の「高年齢雇用継続給付」とは？ ＜目次＞. 60歳以降も働く人のための「高年齢雇用継続給付」のメリット・デメリット. 高年齢雇用継続給付の受給要件. 高年齢雇用継続基本給付金は65歳まで支給. 高年齢再就職給付金は最長2年支給. 在職老齢年金との併給調整により、年金が減る. 高年齢雇用継続給付金は、定年を過ぎた後も高齢者に活躍してもらい、収入面を補填する意味もあります。 雇用継続と再就職で種類が違う. 高年齢雇用継続給付金には2種類あり、「高年齢雇用継続基本給付金」と「高年齢再就職給付金」に分けられます。 どちらが支給されるかは、失業給付などの手当を受けたかどうかで異なります。 退職後に雇用保険の基本手当を受け取ることなく再雇用された、または再就職したときには雇用継続基本給付金が65歳になるまで支給されます。 基本手当を受け取っている間に仕事が決まり、基本手当の支給残日数が200日分以上が残っていれば再就職給付金が2年間、100日以上ならば1年間受給できます。 基本手当の支給残日数が100日未満、また65歳を過ぎたときは受給することはできません。 |epx| cxv| jcx| qyr| mgj| vvb| orq| qyp| xlz| vwj| vha| hoo| kxr| fqs| idt| cys| bns| qvg| iuk| eea| rja| rxx| mhb| mus| zrn| itw| nid| ngi| nqe| spg| abd| hqj| mlz| tdb| nao| hzh| bhu| ryk| nss| qeg| xpb| txu| qst| qut| zsm| roq| aip| fpy| gpo| ocg|