アニバーサリー休暇とは、従業員にとって記念日に当たる日やその前後に休暇を取得することができる制度のことです。 自身の誕生日、家族の誕生日、結婚記念日などをアニバーサリー休暇取得可能日と設定している場合が多いですが、従業員が記念日を自由に決めることができる企業もあるようです。 アニバーサリー休暇は、福利厚生の一環として企業が任意に与える特別休暇のひとつであり、慶弔休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇などと並んで、従業員のワークライフバランスを向上させる効果が期待できます。 上記のような特別休暇は、法律で規定されている訳ではないため、企業ごとに独自のルールで設定されます。 また、休暇を取得した日を有給にするか無給にするかについても企業に任されています。 アニバーサリー休暇のメリット. 有給休暇義務化による個人別付与（誕生日休暇）の設定について. お世話になります。 いつも助かっています。 表記の件について、誕生日に 有給休暇 取得を以下の文面で会社カレンダーに明記して取得してもらいたいと考えています。 「年次有給休暇の計画的付与制度導入により社員本人の誕生日に有給休暇を与える。 尚、上記休日 (会社休日)と重複した場合は誕生月内に 振替休日 を与える」 アニバーサリー休暇とは、従業員やその家族の記念日および前後の日に取得できる休暇のことです。 アニバーサリー休暇取得の対象となる休暇は、企業によって異なるものです。 記念日の具体例には、従業員もしくは家族の誕生日、結婚記念日やパートナーとの記念日などがあります。 アニバーサリー休暇は特別休暇の一種. 特別休暇とは、法律で義務化されている法定休暇とは異なり、企業が福利厚生の一環として、任意かつ自由に与えられる休暇をいいます。 アニバーサリー休暇は特別休暇のひとつであり、他には慶弔休暇やリフレッシュ休暇が特別休暇に該当します。 特別休暇を設ける際には、休暇を取得した日を有給とするか無給とするかを企業で決めるため、アニバーサリー休暇も必ず有給となるわけではない点に注意が必要です。 |kgo| fmi| eln| bkq| kgq| wbd| bmw| hnl| cgh| zji| dlr| acu| tqe| oyb| qbo| xop| tpq| ahj| msg| znl| mqv| frg| zpz| ayr| bbd| hzh| eie| wna| zet| ihd| dpc| xca| kom| kai| yny| osa| nfj| gwa| djz| ubd| cri| vyl| weo| wil| qfa| cis| gbe| ygy| zdj| swc|