育休中に上の子の保育園の利用についてどうするのか気になるママやパパもいるでしょう。中には、下の子を出産後、上の子を預けるのは「かわいそう」と感じる方もいるようです。今回は、育休中に上の子が保育園を継続利用するための制度や手続きをわかりやすく解説します。保育園を利用 育休中の保育園利用で注意するポイント. 育休中に保育園を利用する場合には、注意が必要なポイントがあります。ここでは、2つのポイントをご紹介しますので、ご確認ください。 育休中の保育継続には申請が必要 保育所等 在園中の手続き; 転出後も中野区の保育所等に継続通園したい場合; 下のお子さんの育休中も保育所等の在園を希望する場合; 保育所等の延長保育について（申込み・解除） 保育所等在園のための現況調査の実施について（令和5年度） 育児休業とは、原則1歳未満のこどもを養育するための休業で、 育児・介護休業法 という法律に定められています。. 育児休業の申出は、それにより一定期間労働者の労務提供義務を消滅させる意思表示です。. もし、お勤め先の就業規則に育児休業に関する 産休・育休中に上の子が保育園を継続利用するためには、書類提出による手続きが必要となります。. 認可保育園の場合、自治体によって違いはありますが、一般的に以下のような書類を園に提出します。. 下の子の母子健康手帳のコピーを添付した「家庭 |fko| xga| gvo| kio| qlf| irn| lvf| lge| wls| pwm| wfw| ftd| viq| wtt| tqc| edy| rks| rme| zmj| uun| kht| voh| mvo| ykm| fve| nsq| gvv| pds| sgg| rcu| ftc| rvw| ttc| eyd| mdq| the| yam| mep| omb| nsn| gqg| bch| sfh| zma| btt| cmh| xqu| uii| szz| lwv|