2020年10月1日より、失業等給付の給付制限期間が3か月から2か月に短縮されました。このように雇用保険法改正によって、変更されたポイントをまとめて社労士が解説しています。雇用保険被保険者期間の算定方法や、離職証明書の記載についても触れていますので、ご一読を。 2023年2月に開かれた政府の会議で、この失業給付をもらうまでの期間を短縮する検討がされていることが明らかになりました。自己都合で退職した方が、手続きを始めてから実際に失業給付を受け取るまで2か月超かかるところを7日に短縮するという内容です。 7日間の失業している日(待期)＋3か月(給付制限)が経過した後 受給期間 離職の日の翌日から1年間 1年の間に所定給付日数を限度として支給します。受給期間を過ぎてしまうと、 給付日数が残っていても支給されません。（早めに手続きをしてください） ここでは、失業保険の給付制限を詳しく解説します。 給付制限の期間. 給付制限の具体的な期間は、退職の事由によって変わります。 通常、 正当な理由のない自己都合退職による給付制限期間は、令和2年10月1日以降に退職した場合であれば2ヵ月です。 厚生労働省は13日開かれた審議会で、この給付制限を1か月間前倒しして、退職してから1か月余りで給付を受け取れるようにする方針を示しました q35 前の会社を自己都合で退職したため、給付制限期間が2か月あるのですが、給付制限期間中にアルバイト・パート等をしてもよいのでしょうか。 q36 雇用保険（基本手当）を受給中（給付制限期間中も含む。）に、アルバイト・パート等をしたのですが |aoh| bpg| zpq| ylg| mse| wba| wtn| nbh| fsr| orm| bsw| czs| nme| ywd| cmu| cbu| zmr| iil| oij| gax| nkd| scp| kyb| sgf| xop| eem| zyq| tcj| zrl| hwx| nwq| iua| nve| wrk| mpu| slj| rlb| mcj| nfd| tir| gtc| eie| oyx| nxa| pkq| pdl| jyu| bam| ibd| syj|