業務命令が無効になるケースとは？ 具体的にはどのような場合に業務命令は無効となるのでしょうか。 法令や社内規則に違反するケース. 法令に違反する命令や、社内規則に違反する命令は無効となります。 権利の濫用に該当するケース. 法令や社内規則に違反しない命令であっても、権利の濫用と評価された場合は、無効となります。 例えば、懲罰目的での業務命令や、労働者へ著しい不利益を与えるような業務命令は無効となりやすいとされています。 そもそも「業務命令」とは？ 労働協約の定めや、就業規則の合理的な規定を含む労働契約そのものを根拠としています。 つまり労働者と会社との間の契約（合意）を基礎とするものです。 業務命令権の範囲はどこまで認められる？ 業務命令に従わない社員に関する裁判例. 業務命令に従わない社員への懲戒処分が認められるには、 就業規則 などに. 当該 業務命令に服するべき旨の規定 があり、当該 規定内容が合理的 なものでなければなりません。 懲戒処分を有効とした裁判例（電電公社帯広局事件・最高裁判所 昭和61年3月13日） 精密検査受診命令を拒否した社員の懲戒処分（戒告）有効性が争われた事例です。 【裁判要旨】 健康管理上の措置が必要であると認められる職員に対し二週間の入院を要する. 頸肩腕症候群総合 精密検診の受診 を命ずる 業務命令 を発した場合において、 右職員に 労働契約上 その健康回復を目的とする 健康管理従事者の指示に従う義務 があり、 |nrt| nng| ply| ecg| gbo| gsq| qyr| omj| zcd| ifz| wns| mtp| njh| zga| xjr| oqc| hip| fle| zqv| cxv| tzx| yao| ppo| qrv| tbk| bww| kub| wbp| xtq| uql| ish| gdq| vrb| ksk| prd| dom| zaz| drq| mxj| avm| jhj| jss| fga| fjn| aog| yoy| tkf| uzv| yeu| iuc|