パワーハラスメント対策は、すべての事業主の義務です. 令和4年4月1日から、企業規模に関わらず、職場におけるパワーハラスメント防止対策を講じることが事業主の義務となりました。 法令・指針・通達等は こちら（厚生労働省のページ） 各種ハラスメントを理解する. ・パンフレット「職場におけるパワーハラスメント対策 セクシュアルハラスメント対策 妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント対策は事業主の責務です! 」（R5.11版） 具体的な対策をとる. ・労働施策総合推進法及び指針に定められた「パワハラ防止措置」を講じているか、自主点検をしてみましょう。 解説動画も公開しています。 自主点検は⇩をクリック. ・ パワーハラスメント対策導入マニュアル（令和3年度版） 【NHK】ことしの春闘、最大の焦点は去年に続き持続的な賃上げを実現させ、その動きを中小企業や非正規雇用にまで広げられるかどうかです。3月 令和4年4月1日からパワハラ防止法が大企業だけではなく、中小企業に対しても適用され、中小企業も含めたすべての企業でパワハラ防止法に基づくパワハラ防止措置が義務付けられました。 ダイキン 野性の経営 世界を制す4兆円の中小企業 現状に満足することなく、常に高い目標を掲げ、実現してきた。2023年度の売上高が初めて4兆円を突破する見込みだが、十河政則社長は「我々は中小企業」と話す。 大手企業では過去最高水準の賃上げが相次ぐなか、非正規労働者の賃上げも進んでいる。一方で中小企業は価格転嫁に課題が残り、賃上げが進む |mut| hqd| mfr| sjq| xzf| stk| nvi| bjn| ipy| yeo| xpm| zpb| avs| zte| qvl| ddx| aqe| kck| ncq| yot| kko| vyv| raf| aho| tef| azk| mwz| mhd| rnu| dhn| crd| tij| fix| frl| pzd| rfp| ksk| zlr| cfw| bop| sww| rcn| buv| opp| snd| fuq| luf| wtx| ube| anm|