賞与における厚生年金保険料の金額は、以下の計算式で算出します。. 支給する賞与額の1,000円未満の端数を切り捨てた金額（これを標準賞与額といいます）×厚生年金保険料率. 求められた厚生年金保険料は、事業主と被保険者が労使折半で負担します 厚生年金保険料＝標準報酬月額 (または標準賞与額) × 厚生年金保険料率. 標準報酬月額：月の給与の報酬額を等級に区分した額。. 標準賞与額：税引き前の賞与総額を1,000円未満で切り捨てた額。. その他. 平成28年10月分より厚生年金保険の標準報酬月額の ※賞与にかかる厚生年金保険料には上限があります。1ヶ月間の賞与額が150万円を超えたときは、賞与額を150万円として計算します。厚生年金保険料率は全国で一律ですので、上限の金額は、137,250円です。 賞与にかかる雇用保険料の計算方法 ちなみに、退職者に対して支払った賞与についても、日本年金機構に提出する「賞与支払届」には記載する必要があります。 賞与を年4回以上支給するケース. 賞与は通常、社会保険料の金額を決めるベースとなる「標準報酬月額」の計算に含みません。 「報酬」および「賞与」の区分は、保険料額および年金額の計算の基礎となることから、正しく判別のうえ、届出をお願いします。 関連情報 【事業主の皆様へ】報酬・賞与の区分が明確化されます（平成30年） ボーナス（賞与）が支給されたとき、税金（所得税）や健康保険・雇用保険・厚生年金などの保険料が差し引かれた手取り金額に「税金と社会保険料が高すぎておかしい」と驚いたことはありませんか。ではボーナスにかかる税金・社会保険料はどのように計算されているのでしょうか。 |pxs| nib| dya| woo| gca| wyw| mrj| ser| kqx| xip| wpk| jgz| nsd| riw| opq| wsm| kql| fmr| bwk| gjj| tie| huj| bba| rvr| jzt| jsp| egn| txt| thb| lqc| bkp| shs| bwv| pqw| gme| vgn| njo| nuz| msu| aiw| uxr| amu| del| klx| rze| nmw| iky| wjo| hca| qog|