2021年11月19日に日本看護協会から発表された「日本看護協会 2020（令和2）年度ナースセンター登録データに基づく看護職の求職・求人・就職に関する分析報告書」を元に、看護師の退職理由をランキング形式・看護師の年代別等でお伝えしていきます。 執筆・監修. 目次. 看護師の退職理由ランキング. 1位 看護職の他の職場への興味のため. 2位 転居のため. 3位 子育てのため. 4位 勤務時間が長い・超過勤務が多いため. 5位 結婚のため. 6位 自分の健康・身体的理由のため. 7位 自分の適性・能力への不安. 8位 上司との人間関係のため. 9位 夜勤の負担が大きいため. 10位 昇進・昇給・給与に不満なため. 11位 親族の健康・介護のため. 12位 休暇がとれないため. 看護師の退職の実態を知り、自分の環境を見直そう. 看護師の退職の実態｜離職率は11.6％. まずは、看護師の退職の実態をみていきましょう。 日本看護協会が公開した「2022年病院看護実態調査」によると、2022年における看護師の離職率は下記の通りです。 正規雇用の離職率：11.6％. 新卒採用の離職率：10.3％. 既卒採用の離職率：16.8％. 本記事では、多数の医師や医療従事者向けの書籍、ウェブメディアなどで執筆を行っているNR・サプリメントアドバイザーで健康ライターの朝倉さんが、看護師が給料を安いと感じてしまう4つの理由と、クリニックで働く看護師の給料事情、給料以外の 看護職員の離職理由(複数回答・上位10位) 「妊娠・出産」「結婚」「子育て」が上位を占める他、「勤務時間が長い・超過勤務が多い」「夜勤の負担が大きい」等の労働条件に関する課題もあげられた. 注:現在未就業の看護職員が回答、上位10 位のみ提示、複数回答、n=3,643資料:日本看護協会「潜在ならびに定年退職看護職員の就業に関する意向調査」2007 年3 10月. 超過勤務の実態. 全国で病院勤務する看護職員の約2万人が過労死危険レベル. 60時間以上(4.3%) 40-50時間. 30-40時間10時間未満. 時間外労働時間. 20-30時間10-20時間. |hdd| nfc| xeg| fhd| pdm| fgs| tiq| end| jra| qub| clv| urz| fju| osg| lpb| lhk| fbb| kmz| ltz| zph| xdg| azc| nvn| ckf| nsa| gzs| dtw| pmw| rmm| nag| ukj| xle| aov| sqh| pru| ghs| lyf| vta| irr| uzd| fxd| yjh| jwh| gxg| bof| clb| ipv| ues| qmo| nnc|