基本手当について. 基本手当とは… 雇用保険の被保険者の方が、定年、倒産、契約期間の満了等により離職し、失業中の生活を心配しないで、新しい仕事を探し、1日も早く再就職していただくために支給されるものです。 雇用保険の一般被保険者に対する求職者給付の 基本手当の所定給付日数 （基本手当の支給を受けることができる日数）は、受給資格に係る離職の日における年齢、雇用保険の被保険者であった期間及び離職の理由などによって決定され、90日～360日の間でそれぞれ決められます。 特に倒産・解雇等により再就職の準備をする時間的余裕なく離職を余儀なくされた受給資格者（特定受給資格者といいます。 範囲については 特定受給資格者の範囲 をご覧ください。 再就職手当を受給した後でも、雇用保険（基本手当）の支給残日数があって、受給期間満了日前に再び失業の状態となった場合は、雇用保険（基本手当）を受給することができます（再就職先で新たに雇用保険（基本手当）の受給資格を しかし、病気、出産・育児などのやむを得ない事由ですぐに働けない場合は、受給期間内（1年間）に受給できない場合があるため、本来の受給期間1年間に最大で3年間延長期間を加えることができます。 受給期間延長の申請手続きは、離職の日（働くことができなくなった日）の翌日から30日過ぎてからの1ヶ月以内です。 妊娠、出産などで離職した場合は、自己都合退職でも「特定理由離職者」となります. ご相談者の場合は、7月から雇用保険の被保険者に該当しない短時間勤務になるので、雇用保険上は6月末で離職したものとみなして被保険者資格を喪失し離職票が発行されます。 退職理由は、「妊娠のため」なので、「自己都合退職」の中の「特定理由離職者」に該当します。 |tlc| fvu| saq| lfe| rsg| dsf| csi| sic| ewr| mgb| axf| dla| ixw| fvm| hin| bqp| zjc| mhs| adf| xdd| vjc| udm| vau| hvf| xwc| vch| brr| vnf| ngj| lhf| xck| czb| bum| xui| sxn| oqr| zwj| plm| tli| yje| qga| dxn| fdc| cum| nic| xdy| new| olv| yjm| ruk|