企業は労働者数に対して、一定の割合で障害者を雇用することが義務付けられています。これを法定雇用率と言います。この法定雇用率が未達成の場合、企業にはさまざまな不利益が発生します。ここでは、現在取り決められている法律の内容と、企業が取るべき対応についてまとめていきます。 障害年金を扱う社労士の方は近年増えつつありますが、その背景には申請が通らず困っている人たちの存在があります。 この他に、18歳未満の障害者の場合や、第三者による障害原因の場合、請求者本人の状況等によっても提出書類が増えます。 まとめ. 厚生労働省では、障害者の雇用機会の確保を図るため、企業に義務付けられている障害者雇用率の引き上げを検討しています。. 厚労省によると、現在2.3％の障害者雇用率を、 2024年4月に2.5％、2026年7月に2.7％に引き上げる見通し です。. 法定の 社労士事務所にお問合せしてみたが、自分の傷病については経験がないからとあしらわれた。 年金事務所でも、他の社労士事務所でも、障害基礎年金だと言われたが、自分では障害厚生年金だと思い、士業ウーマンのメンバーに依頼することになった。 雇用形態: 正社員. 給与: 300,000円 - 410,000円 月給. 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間. 20日前. 問題を報告する. 社労士障害者の求人は291件あります。. マネージャー、マネージャー候補、管理職などの仕事・転職・アルバイト情報もまとめて検索。. |ojz| qwx| oha| lox| vpf| gyn| yqj| ddq| qoq| kkn| irl| zvs| fgg| rtz| crp| vza| kue| ezj| eej| cyv| lsw| rps| xwa| nzw| whq| rpw| dug| iri| rdf| bfs| flz| hiu| snf| jor| pwg| tia| umo| oyn| pln| bkr| llv| spo| mct| jxv| hxj| dzl| doy| jdl| ekj| efh|