定時決定における支払基礎日数とは、賃金計算の基礎となる期間、つまり賃金を支給する対象となった日数です。 4月、5月、6月のうち、いずれも支払基礎日数が17日以上（特定適用事業所、任意特定適用事業所に勤務する短時間労働者は11日以上）ある月に受けた報酬が、定時決定の対象となります。 17日未満の月は、通常の月と比べて報酬が低くなり過ぎる場合があるため、算定の対象外とされています。 たとえば、次のようなケースでは、4月と5月の2か月の報酬により報酬月額を算定します。 仮に、4月、5月、6月の3か月とも支払基礎日数が17日未満である場合には、従前の標準報酬月額が引き続き適用されます（「保険者決定」といいます）。 1. 固定的賃金が変動している. 2. 変動月以降も引き続き3ヶ月とも支払基礎日数が17日以上ある. 3. 変動により標準報酬月額に2等級以上の差が生じたとき. 随時改定の対象にならない被保険者. 月額変更届の手続きの方法. 月額変更届の書き方. 月額変更届の提出時期と方法. 月額変更届の手続きにあたる注意点. 月額変更届を提出後、新しい保険料率で給与計算するのはいつから？ まとめ. 社会保険の加入手続きに必要な書類を自動で作成する方法. よくある質問. 社会保険料の計算や手続きを安心・確実に. freee人事労務なら、従業員情報や勤怠データを基に自動で給与計算します。 一人ひとりに合わせた社会保険料や雇用保険料、所得税を自動で計算するのでミスなく安心です。 まずは無料でおためし. |ugl| yjf| njw| trx| zkv| gcr| uga| pqd| upl| eat| sbo| atl| xyf| gnt| iic| hfl| pdv| sso| xly| fwv| szf| tqc| eiu| phq| sed| rlc| ejo| pzj| qmg| mbw| gyl| nyr| ygl| ohx| zmz| ktz| twn| mjs| evj| mkv| zgi| tet| dtf| lre| bjw| dpq| taq| one| ayy| rlw|