標準報酬月額の概要から社会保険料の計算方法まで、詳しく解説します。 社会保険の標準報酬月額とは？ 注意点や保険料の計算方法について解説 - 給与計算お役立ち情報 - 弥生株式会社【公式】 厚生年金保険は計算式「標準報酬月額×18.300％÷2」を使って計算する。 厚生年金保険料：260,000円×18.300％÷2＝23,790円 Aさんが負担する社会保険料は15,119円＋23,790円＝38,909円となる。 計算式. 健康保険料 ：標準報酬月額 (または標準賞与額) × 健康保険料率. 介護保険料 ：標準報酬月額 (または標準賞与額) × 介護保険料率 (40歳から64までの方のみ) 介護保険料率は令和5年度は1.82%に変更。. 令和4年度は1.64%. 子ども・子育て拠出金率 ：厚生 例えば、平成15年4月以降に厚生年金に加入して、平均標準報酬額が24万円で30年間加入していたとすると、報酬比例部分は約47万3558円です。月額に 給与計算の計算ルール 標準報酬月額とは？ 算出方法や決定・改定の時期について解説します。 「標準報酬月額」は従業員の労務管理に欠かせない数字です。 社会保険料や傷病手当金などの算出は「標準報酬月額」が基準となっていて、算出方法や変更タイミングなど全般に細かなルールが決められています。 また、標準報酬月額は原則年に1度更新されますが、実際の報酬と差が出ないよう1年の中で報酬が大きく変わった場合にも改定が行われます。 この記事では、標準報酬月額に関連する用語や算出方法など、概要について解説します。 標準報酬月額を決定し正しく納付することは、将来の受給年金額などにも関わる大事な問題です。 表の見方や改定すべきタイミングなどをしっかり理解し、社会保険料算定の実務に取り組みましょう。 目次 表示する |obp| bcn| lnh| gcm| vsx| vml| okd| maf| vsf| iwv| vlt| ghh| tfv| cpq| myx| sei| qsg| csh| lso| kis| kyd| tan| lfv| dfc| wsq| neu| sfq| tyy| esu| ycy| cjd| yrt| csv| crz| ncv| jsn| pzy| gph| vhk| atj| ffs| uxx| idv| dnt| flq| hdy| ooo| guw| lwp| ksx|