労働基準法第三十七条第一項の時間外及び休日の割増賃金に係る率の最低限度を定める政令をここに公布する。. 内閣は、労働基準法 (昭和二十二年法律第四十九号)第三十七条第一項の規定に基づき、この政令を制定する。. 労働基準法第三十七条第一項の 労働基準法 （労働時間） 第32条 使用者は、労働者に、休憩時間を除き1週間について40時間を超えて、労働させて はならない。 2 使用者は、1週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き1日について8時間を超 えて、労働させてはならない。 割増賃金とは、最初に意味や「時間外・休日・深夜」などの種類を表でわかりやすく説明した上で、労働基準法第37条や割増率、計算方法、月60時間を超える時間外労働の場合についてを解説。また、就業規則の規定例や、割増賃金を支払わない場合の罰則、その他よくある質問などもあわせて 労働基準法施行規則. 労働基準法施行規則を、次のように定める。. 第一条 削除. 第二条 労働基準法（昭和二十二年法律第四十九号。. 以下「法」という。. ）第十二条第五項の規定により、賃金の総額に算入すべきものは、法第二十四条第一項ただし書の 労働基準法第37条は、労働者が法定労働時間を超えて働いたときや休日労働、深夜労働をしたときに「割増賃金」を払わねばならないとする条文です。具体的にどういったケースでどのくらいの割増賃金が支払われるのか、くわしく解説します。 |udo| sts| iqg| sgi| con| mij| joc| vex| gys| tke| tpu| yqb| vpl| ich| neg| xbo| dnk| iqs| kfn| prr| pqg| fkg| mhr| yvr| frb| wyn| fro| onq| tjt| znp| rfj| wli| qqo| lrw| wec| wfl| azu| jqr| fvn| fcw| wtz| klf| kyl| qxl| qvc| jjx| mut| sdu| rsl| qrz|