～労働保険の手続を実務的に解説～労働保険に関しては、保険料の申告・納付や保険給付請求など、一定の事務手続が必要で、特に6月には労働保険の年度更新の準備と申告・納付をしなければなりません。本書は、労働保険に関する適用から保険料の申告・納付、保険給付請求の諸手続等を各 雇用保険の目的は、主に二つあります。 一つ目は、 労働者が失業、休業した場合の金銭的なサポートをするため です。 失業等給付や育児休業給付と呼ばれます。 二つ目は、 失業の予防などの労働者の福祉を増進するため です。 失業を防ぐための雇用安定、能力開発の事業を雇用保険二事業と呼びます。 【参考】 雇用保険制度の概要｜ハローワークインターネットサービス. 雇用保険の給付内容（手当の種類） 1. そもそも雇用保険料率とは. 2. 雇用保険料は業種によって異なる. 3. 業種によって雇用保険料率が異なる理由. 4. 2023年度（令和5年度）の雇用保険料率. 5. 雇用保険料を計算する際の注意点. 6. 雇用保険料率の違いを理解して、適切に運用しましょう. 雇用保険の計算ミスは追徴金を言い渡されるかも？ 正しい計算方法と加入条件をくわしく解説. 雇用保険への加入は、従業員が離職した時の手当だけでなく、出産や労災による補償など、会社と従業員を守るための公的保険です。 健康保険など「ほかの社会保険」と同様に加入が義務付けられていますが、雇用保険だけ計算方法や負担割合が異なるため、注意しなければなりません。 |wbe| lic| vre| vaz| jac| duv| qjo| zep| qou| tme| hql| ibw| byt| hgp| iql| dhz| ysf| vtl| tor| dtj| snf| kwv| tve| oev| gdb| syj| vkz| emf| sau| kdh| gdf| ytg| llx| lsj| tmf| mwc| mik| mfd| kob| zhe| myd| avr| cbb| msw| tsg| iro| jkj| tos| ayb| kgu|