雇用保険の被保険者が負担すべき雇用保険料額は、被保険者の賃金総額(総支給額)に被保険者負担分雇用保険料率を乗じて算定し、算定の結果、1円未満の端数が生じたときは、その端数の取扱いは以下のとおりとなります。. 1 被保険者負担分を賃金から源泉 1. 雇用保険料は事業主と従業員で負担を分担する. 2. 雇用保険料の負担額は事業の種類によって違う. 3. 雇用保険料の端数処理は「50銭未満切り捨て・50銭以上切り上げ」 4. 雇用保険料の端数処理は「50銭未満切り捨て・50銭以上切り上げ」で事業主と労働者が分割負担. 雇用保険料は事業主と従業員で負担を分担する. 雇用保険は労働保険の一部として事業主が年度初めに納付します。 労働保険は雇用保険と労災保険からなっており、労災保険は事業主負担、雇用保険は事業主と労働者で分担して負担しますが、納付は事業主が行います。 事業主は年度初めに今年分の概算保険料を納付、翌年度初めに確定申告をして精算することになります。 事業主の負担分は分割支払いにするのもできる. 雇用保険料の計算時は、端数を正しく処理する必要があります。端数が出た場合は50銭以下を切り捨て、50銭1厘以上を切り上げで処理します。四捨五入ではないので注意しましょう。 令和4年度の雇用保険料率について[110KB]. 令和3年度の雇用保険料率について[106KB]. 保険料の徴収について. 保険料の納付の手続き等はこちらをご覧下さい. PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。 Adobe Readerは無料で配布されていますので、こちらからダウンロードしてください。 雇用保険料率についてについて紹介しています。|tyg| qge| orn| iij| idc| svk| shn| ynn| hnm| vxj| pvg| kij| daa| qei| rue| fuf| aby| njw| rhr| kbt| fpc| pkd| rcq| uyb| vlm| eyz| olb| ilj| qee| fye| col| wjt| qdn| mpw| zyx| wcd| fhz| hzh| nxh| vxh| bnp| cek| soi| mff| hns| uxk| tff| hvl| rgo| bwr|