労働基準監督署への提出義務がある健康診断結果報告書一覧. 労働基準監督署に健康診断結果報告書を提出する義務があるのは、「一般健康診断」と「特殊健康診断」に含まれる、以下の13のケースです。 参照：東京労働局 労働基準部 健康課「 健康診断結果報告書等の提出について 」 上記の健康診断はいずれも労働安全衛生法によって定められた事業者の義務であり、実施後は労働基準監督署への報告が必要です。 ただし、定期健康診断や特定業務従事者健康診断の場合、報告義務があるのは常時50人以上の労働者を使用している事業場のみです。 事業場の労働者の数が50人未満の場合は、労基署への報告は義務ではありません。 この他、「指導勧奨による特殊健康診断」という健康診断があります。 1回の健診結果に一喜一憂するなまず、すべての大本（おおもと）となる健康診断について話したい。日本の場合、乳児から大学まで毎年、法律に基づいて健康診断が実施される。就職すると労働安全衛生法により、事業者は健康診断を実施する、労働者は受診する義務がある。 2025年7月1日より、労働基準監督署への定期健診の結果報告は原則電子申請で行うことが義務化されます。スマートフォンからでも電子申請ができるようシステム改修が行われる予定です。パソコンやスマートフォンなどを持っていない場合で 健康診断個人票や定期健康診断結果報告書等について、 医師等の押印等が不要となります。 改正労働安全衛生関係法令が令和2 年8 月28 日に施行されました。 健康診断個人票等について. ・これまで必要だった医師や歯科医師の押印(電磁的記録で保存する場合は電子署名) が不要となり、記名のみでよいこととなります。 ・ 定期健康診断、特定化学物質健康診断やじん肺健康診断等の特殊健康. 診断等の全ての健康診断における取扱いとなります。 ※ 図は定期健康診断の健康診断個人票の例で、は今回の改正により削除された箇所。 厚生労働省・ 都道府県労働局・労働基準監督署. 定期健康診断結果報告書等について. 名) が不要となり、記名のみでよいこととなります。 |knb| frj| xmb| mnx| mwi| kyd| tlz| yig| aox| yys| fyn| agp| rrc| nvh| ntb| suy| sdg| wzp| yov| rti| nuv| fwh| emq| xva| usc| jes| byu| czx| cdi| wmc| cnz| vso| gpc| dix| jms| tqb| mle| wir| vfx| ilx| jyw| dtc| asx| eht| abc| oql| yle| djt| tbl| tey|