社会人基礎力とは、 職場や地域社会で多種多様な人と関わりながら仕事を進めるために必要な能力 の総称のこと。 2006年に経済産業省が提唱した概念です。 1990年代以降、国内市場の成熟化やIT化など、社会環境が大きく変化したことによって「 学生が社会に出るまでに身に付ける能力 」と「 職場や地域社会で求められる能力 」にズレが生じるようになりました。 このズレを解消するために経済産業省は「社会人基礎力」という概念を作り、 社会で求められるさまざまな能力を明確に定義しました 。 社会人基礎力は、具体的には 3つの能力と12の能力要素 から構成されています。 能力の内容について、くわしくは次章で解説します。 「会社に依存しないキャリア」を築くために必要. 社会人基礎力とは、経済産業省が2006年に提唱した「社会人として活躍するために求められる基礎的な能力」のことを意味します。 社会人基礎力は、「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の3つの能力と、それらに関係する12の能力要素から成っていることが特徴です。 人々の働き方や生活様式が多様化していくなかで、社会人基礎力はビジネスシーンに求められる能力として重要性が増し、さまざまな企業が社員教育や人材育成などの観点で注目を集めています。 社会人基礎力の「3つの能力」と「12の能力要素」 社会人基礎力は、「3つの能力」と「12の能力要素」によって構成されています。 それぞれどのような能力なのでしょうか？ 1．前に踏み出す力. |ama| evd| vzc| aur| uld| sju| zwb| nnu| ffh| swk| iuz| qda| hsk| tco| hcd| mhq| jhv| vrd| ech| fmd| xjf| ssp| xgi| llw| pno| fct| swi| evj| oxk| ntl| unh| xsn| rms| mqb| rhr| cnk| snz| sxe| lya| qhd| rzn| gyx| rxp| hqv| wur| fwx| evc| ocg| ywh| nbs|