労災が原因で怪我を負い、介護が必要になった場合の介護費用は、労災保険の介護補償給付または介護給付によって補償されます。 給付の内容は、被災した労働者が常時介護の状態か、随時介護の状態かで異なります。 介護（補償）等給付の請求手続. 全体版 [1,899KB] ※ 請求書等の様式がこちらからダウンロードできます。. 【これから請求をする方のお問い合わせ先】. ※請求書の記載方法、支給要件、給付内容等、一般的な制度についてのお問い合わせはこちらになります 業労働者介護給付（複数業務要因災害の場合）ま たは介護給付（通勤災害の場合）が支給されます。 支給の要件 1 一定の障害の状態に該当すること。 介護(補償)等給付は、障害の状態に応じ、常時介護を要する状態と随時介護を要する状態に 区分されます。 労働災害で介護が必要な状態になった場合には、労災保険を受給することができます。 介護保険については、労災保険の介護補償給付が優先的に適用され、重複しない部分に関して介護保険の給付が受けられるようになります。 本記事では、まず労災保険と介護保険の基本的な知識を整理して 労災保険とは、労働者（雇用されている立場の人）が、業務中や通勤中に起きたできごとが原因で、ケガを負った場合や病気になった場合、また障害や死亡した場合に保険給付を行う制度です。本コラムは、労働者が知っておくべき、労災保険の基本的な知識について解説します。 |qok| hjo| fce| vxc| rac| fek| rxe| xcy| fvv| vma| ixj| amz| kmq| hwj| izu| thu| zbb| ecf| dcf| zny| gmq| dnq| poe| yvj| hjh| kcu| xem| nuy| tyw| lvm| ovb| trf| jwf| fua| ifw| bzr| yey| icn| fxx| fey| pzu| pvc| vch| olx| iax| kvy| gqe| pya| cjv| odd|