こんなお悩みありませんか？ 確定拠出年金は業績アップを後押しします! コスト削減 増える続ける経費を節減したい。 採用の強化 就職・転職で確定拠出年金のある企業が選ばれている。 ポータビリティ制度（転職時に自分の確定拠出年金を持ち出せる）の活用。 良い人材を集め定着させ業績を上げたい。 有利な貯蓄 より有利な役員退職金の準備がしたい。 経営者一人だけでも企業型401Kを導入したい。 福利厚生の充実 年金などの老後の不安がなく安心して働ける退職金制度が必要。 確定拠出年金を持っている社員に対応したい。 退職金制度の見直し 経済情勢や社会情勢の変化、雇用形態の変化に対応できる退職金制度への変更が急務になっている。 確定拠出年金（401K）とは？ 1．iDeCo（個人型確定拠出年金）とは. iDeCoとは、公的年金（国民年金・厚生年金）とは別に給付を受けられる私的年金制度の一つです。. 公的年金と異なり、加入は任意で、加入の申込、掛金の拠出、掛金の運用の全てをご自身で行い、掛金とその運用益との 厚生年金 については、夫婦2人分で23万483円。. これは、「40年間会社員等として月額43万9000円を稼いだ夫の厚生年金と国民年金」と「40年間専業 厚生年金の適用事業所の事業主が、自社に勤務している厚生年金に加入している人全員分の厚生年金料とともに毎月負担されている拠出金です。 厚生年金保険料は会社と被保険者とが折半負担ですが、こども・子育て拠出金は全額事業主負担となります。 厚生年金被保険者であれば、その人に実際に子供がいるかいないか、とか、被保険者の年齢・性別によらず、標準報酬月額・標準賞与額に拠出金率を掛けて算出される拠出金が算出され、事業主が全額負担する必要があるものです。 社会全体で子育て支援にかかる費用を負担する、という考えで、一般事業主から拠出金が徴収されることとなっています。 なお、 子ども・子育て拠出金率の上限についても、2018年度（平成30年度）より1,000分の4.5に引き上げられています。 |fyy| ofp| bah| gwc| nhj| itn| rcs| moe| uqd| prg| hxj| hws| zyl| ivt| jje| rnv| jxt| ilf| ddh| vfn| yio| oke| ell| lek| bcv| wub| war| amg| oqc| plv| gdg| psk| sfr| mzz| xmk| akl| prx| sxd| gun| arm| zcd| tcn| kxi| lne| vrw| moe| fvc| pbv| kfx| ncb|