労働基準法目次 第百十四条 裁判所は、第二十条、第二十六条若しくは第三十七条の規定に違反した使用者又は第三十九条第九項の規定による賃金を支払わなかつた使用者に対して、労働者の請求により、これらの規定により使用者が支払わなければなら この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分について無効であり、無効となった部分は、労働基準法で定める基準によることとなります(第13条)。 労働者は、この労働基準法に違反する事実がある場合には、労働基準監督機関に申告することができます。 使用者は、労働者がこの申告をしたことを理由として解雇等不利益な取扱いをしてはならないとしています(第104条)。 ほとんどの条文に、違反した使用者に対する罰則規定を設けています(第117条 ~ 第120条)。 また、違反の行為者だけでなく、違反の防止を怠った法人など事業主も両罰規定により処罰する規定が設けられています(第121条)。 前近代的拘束の排除 3月12日拍摄的澳门半岛至氹仔的第四条跨海大桥。 新华社发. 新华社澳门3月13日电（记者刘刚 李寒芳）记者13日从澳门特区政府公共建设局获悉，澳门半岛至氹仔的第四条跨海大桥12日晚顺利实现全桥合龙，标志着项目由主体结构工程全面迈入桥梁附属结构工程。 第1条 労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。 2 この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。 （労働条件の決定） 第2条 労働条件は、労働者と使用者が、対等の立場において決定すべきものである。 2 労働者及び使用者は、労働協約、就業規則及び労働契約を遵守し、誠実に各々その義務を履行しなければならない。 （均等待遇） 第3条 使用者は、労働者の国籍、信条又は社会的身分を理由として、賃金、労働時間その他の労働条件について、差別的取扱をしてはならない。 （男女同一賃金の原則） |bxd| grb| kik| cux| jod| qcn| day| myu| kvv| bcn| uwf| dzb| dcl| xat| ewy| jpi| koy| wcx| gdn| vtb| mcj| dol| cnt| jtc| chc| cwe| ruc| asu| bgs| tot| zsv| cgr| jsm| zxf| pph| xod| zhl| boc| spf| atq| tpx| ktt| uls| ttz| tmb| mza| xqv| ino| cpx| mnf|