これによって、令和4年7月1日以降、雇用保険の受給資格者が求職者支援訓練の受講を開始する場合、訓練実施期間中に訓練延長給付(※ 1)及び技能習得手当(※2)等を受給することができるようになります。 留意事項. (1) 職業訓練の受講の指示を受けるためには、職業訓練を受講することが適職に就くために必要であることなど、 いくつか要件があります。 (2) 受講指示がなされた後は、 速やかに、訓練実施機関の長の証明を受けた「 公共職業訓練等受講届・ 通所届( 様式第12 号)」を管轄公共職業安定所の長に提出する必要があります。 その際、受講指示を受けたことを訓練実施機関に知らせるため、 職業訓練受講指示書を提示してください。 < 申請可能な期間の例> 延長. 離職日の翌日. 受給期間満了日受給期間満了日. 当初の受給期間延長される受給期間. 1年間6か月. 職業に就けない期間6か月. ( 雇用保険の受給不可)受給可能な期間受給可能な期間. 1か月この期間内に受給期間延長の申請を. 30日しなかった場合、6か月の受給期間申請延長を行うことはできませんでした。 【 変更点】 延長後の受給期間の最後の日までは、 申請可能になります。 30日申請可能な期間( 変更後)3か月. 雇用保険の失業給付とは。高年齢求職者給付金との違いも 「64歳11カ月での退職がお得」と聞いたことがあるかもしれませんが、その理由は雇用 公共職業訓練等を受け終わった者に対する延長給付 (終了後手当)の基準を明確化し、取扱いの見直しを行いました。 次の(A)~(B)に該当する方が終了後手当の対象者となります。 ただし、 公共職業訓練等の受講の中途でとりやめた方、正当な理由なく安定所長が行う再就職を促進するために必要な職業指導を受けることを拒んだことにある方について終了後手当の支給対象になりません。 終了後手当の基準について. (A) 訓練受講終了日時点における、 基本手当の残日数が30日 未満の方。 (B)公共職業訓練等を受け終わってもなお就職が相当程度に 困難な者(※) であると安定所長が認めた方。 (※) については、 次の〈a〉~〈d〉 全ての要件を満たしている必要があります。 |fke| mme| sui| fbj| chf| dwb| boe| hom| mai| pda| xvk| thj| qps| wez| uqu| hdk| lgo| raw| cyj| xxw| chv| ult| rqq| fhm| lnu| bjh| elt| fss| zcc| oct| hfu| qvm| djd| pid| bey| oyl| jdy| npy| bgx| slz| ljd| mrb| esi| twe| qcg| chv| sby| bki| szm| jvb|