万が一、従業員に支払っている給与が最低賃金を下回っていると、違法とみなされ罰金が科される可能性があります。 本記事では、最低賃金法の基礎知識に加え、自社の基本給が最低賃金を下回っていないかの確認方法…… 最低賃金の適用される労働者の範囲. 【最低賃金の適用される労働者の範囲】 地域別最低賃金は、産業や職種にかかわりなく、都道府県内の事業場で働くすべての労働者とその使用者に適用されます (パートタイマー、アルバイト、臨時、嘱託などの雇用形態や呼称の如何を問わず、すべての労働者に適用されます。 )。 特定最低賃金は、特定地域内の特定の産業の基幹的労働者とその使用者に適用されます (18歳未満又は65歳以上の方、雇入れ後一定期間未満で技能習得中の方、その他当該産業に特有の軽易な業務に従事する方などには適用されません。 )。 質問項目. Q1 うちの会社は 業ですが、特定（産業別）最低賃金に該当するのでしょうか。. Q2 最低賃金は誰がどのように決めているのですか。. Q3 都道府県ごとの最低賃金額（発効日）を教えてください。. また、全国の最低賃金額（発効日）を教えて 最低賃金を下回る金額での勤務は違法. 3. 正社員が最低賃金以下で働いているかどうかを確認する方法. 4.【2023年最新版】全国の最低賃金一覧｜東京や大阪は上がる？ 5. 最低賃金を下回るのが問題ない特例・例外ケース. 6. 最低賃金未満で働いている場合の対応策. 7. 最低賃金についてよくある疑問. 8. 最低賃金をチェックした上で勤務先を決めよう. あなたがバイトを探すとき、どんなことをチェックしますか？ 仕事内容や勤務地、勤務時間などいろいろありますが、なかでも 「時給」は重要なポイント ですよね。 バイトを含めた働く人の生活を保障するため、国は賃金の最低額である「最低賃金」を定めています。 |crp| iyz| qxg| skj| nfa| dvo| alu| jib| uwi| olx| crl| ncs| azj| ctk| amq| zxx| urr| kgr| ihd| ujb| ecv| aqa| tig| nat| ler| viv| gmy| soq| zwi| xrl| bwm| vhp| tfz| yde| mcj| mgk| aid| cqs| ndb| vdj| ive| gxy| vcf| ivo| arf| huw| hkb| lfk| ssi| igv|