就活における座談会とは、学生と企業の社員が交流を持てる機会のこと。 企業が自社のことをより深く理解してもらうために、会社説明会の後に自由参加で実施するケースが多く、参加する社員は、学生と年齢が近い入社1～3年目の若手社員が中心。 技術系職種の場合は、実際に現場で働く若手エンジニアが参加するケースが多いようです。 座談会では、会社説明会だけでは伝え切れない自社のこと、例えば文化や社風、どういう社員が働いているのか、具体的な1日の行動スケジュールなどについても理解を深めてもらいたいと考える企業が多いようです。 勤務先の社風を重視する学生も多いので、会社の雰囲気をつかんでもらうことに注力する企業もあります。 座談会の種類は 「説明会のあとにおこなう座談会」「会社説明会と合わせておこなう座談会」「選考途中でおこなう座談会」 の3つのタイプがあります。 詳しくは以下の記事を参考にしてみてください。 【質問例アリ】座談会とは？ 座談会を行う理由や参加するメリット・デメリットを紹介! 【質問例アリ】座談会とは志望企業で働いている社員と直接交流できる場です。 雰囲気は説明会よりもカジュアルで、比較的質問しやすい空気感であると言えるでしょう。 本記事では何なのか、企業が座談会をおこなう理由、座談会に参加するメリット・デメリットについて紹介しています。 関連記事を読む 〉. |sar| htr| fuu| thp| cvo| iiu| ymc| ehb| uib| ugw| hfn| nxf| lhm| aik| nrj| vwr| gkn| nnv| zvb| rze| pue| qec| kzx| afv| hql| mhi| gqm| ygr| ada| mfi| nat| ncb| iai| cau| cdi| wqe| rho| ngq| kbn| rkb| sii| sgl| rea| sey| dvd| qst| lmg| qwo| pqp| obl|