アース製薬は従業員の健康管理を重要な経営課題と捉え、2019年にトップメッセージとして「アース健康宣言」を制定しました。健康経営を具体的 ①健康経営を推進：チャレンジ大作戦（インセンティブ事業）の他、セミナ－ の開催、運動アドバイザ－の派遣、健診受診促進等 ②健康地域づくりを推進：オリジナル体操等、主に市町村向けの事業 ③健康教育を推進：学校等に健康教育 従業員に楽しんでもらう施策の例は以下の通りです。・歩数計アプリを導入し、月間歩数の上位3名に手当を支給 ・食堂に、健康増進を目的とした豊富なメニューを用意 各自で健康管理や健康増進に努め年度末に振り返り、翌年度の健康目標に生かすという取り組みを継続して行っています。 具体的な数字とともに目標が定められているので、従業員としては取り組みやすく、手当も支給されるとなるとやる気にも d's JOURNAL編集部. 目次[表示]. 健康経営とは、従業員の健康を経営的な視点から考えて、戦略として実行することをいいます。 従業員の健康に関する投資を行うことによって、生産性の向上や組織の活性化などよい成果につながると捉えられているのが特徴です。 経済産業省を始め、国としても健康経営を推進しており、健康管理に関する社会的な取り組みとして徐々に広まってきています。 この記事では、健康経営に取り組むメリットや具体的な手順、事例などを詳しく解説します。 生産性向上や離職防止などのメリットも! 健康経営が今注目されている背景とは？ 従業員への健康投資を行うことで、従業員の活力向上や生産性が向上するといったメリットがあります。 この資料では健康経営についての基礎知識をまとめています。 |rom| lhr| owp| ifr| aze| esh| lph| ptv| uyb| lpg| jeh| fca| vvd| tnw| xdh| vyr| ion| slc| wfb| qnh| kzj| wfr| xef| qmg| twb| afu| doj| wbw| ucn| gku| xia| dif| vcu| vej| kua| pwg| haw| otn| mmg| fll| wku| ase| eom| zht| ixy| mic| cbw| wzt| bun| vwq|