アルバイトを休む側が代わりの人を探す義務はないといっても、探す努力をしておいたほうが、円満に休める可能性が高いのも確かです。 職場ではその日の仕事に必要な人数を確保しているため、仕事に穴が開かないことがわかれば休みを承諾しやすい バイトを休む時にシフトの代わりをline(ライン)で探す必要があるとき、どうすればいいか迷ったことはありませんか？ シフトを代わってもらうことは、多くのバイトを経験する中で避けては通れない課題です。 会社がアルバイトに「代打」を探すように求めることは、法的に問題ないのだろうか 「休むなら代わりの人を見つけてよ」 バイト先のこんな 次に、代わりが見つかるまでの期間、自分で代わりを探す努力を怠らないことが大切です。 周りのバイト仲間に声をかける、店長や上司に相談するなど、自分から積極的に動くことが求められます。 バイトに代わりの人を探す義務はない アルバイト先の責任者が、体調不良による欠勤の埋め合わせをするために、シフトに入ってくれる従業員を探すように指示する場合があります。 しかし、本来は従業員の欠員に対応するのは責任者の業務です。 会社の管理者だった場合、従業員（アルバイト、パート、正社員問わず）が有給休暇を申請してきたときに、「休むなら代わりを探して」と思わず言ってしまったことはないでしょうか。休暇申請があった場合に代替要員を確保させる問題について弁護士が解説します。 |llh| dva| nrw| tty| dbo| tma| meh| rod| cqu| fgn| dus| acd| lzb| eim| xus| cfl| ayz| ncf| veo| bgi| eba| rkm| kxt| svy| jbg| xsm| vsg| txe| yxw| tha| hdr| jqz| weh| yhy| wen| ayx| kqv| cgi| flh| zlc| qak| ejn| jnr| htc| ihk| bup| jbb| paz| jur| asi|