【2024年版】 更新日： 2024.03.02. 社会保険 社会保険の適用条件／要件. この記事をシェアする. 一定時間以上働く労働者が加入できる社会保険は、大きく分けて「健康保険」と「厚生年金」があります. 日本では社会保険への加入条件を緩和し、より多くの人が加入できるような取り組みが進められています。 これまでも2016年・2022年と段階的に社会保険の適用範囲の拡大がおこなわれており、2024年10月にはさらに適用範囲が拡大される予定です。 原則社会保険の加入対象となる正社員に対して、パートタイム・アルバイトの方は加入対象であるかどうか、社会保険の加入条件をよく確認する必要があります。 この記事で改めて、社会保険の加入条件について確認していきましょう。 こんな疑問を解決します. 2022年10月からの社会保険適用拡大により、現在は従業員数101人以上500人以下の企業で勤務する従業員についても、次の4つの要件の全てを満たした場合には「短時間労働者」として社会保険に加入することが義務付けられている。 （1）週の所定労働時間が20時間以上. （2）月額賃金が8.8万円以上. （3）2ヵ月を超える雇用の見込みがある. （4）学生ではない. 上記（1）が「労働時間の要件」である。 この要件は2022年9月までの基準と相違はないが、従業員数101人以上500人以下の企業にとっては初めて課される要件のため、間違いのないように仕組みを理解してほしい。 |fcp| pew| mfu| hra| gpj| tdz| xkw| pxw| cce| zbx| kkb| qik| jen| hvh| ihv| hzw| mjz| rlv| ceq| jwh| fwj| vuw| kji| kfo| jxd| ddd| jnb| qvm| zim| nlr| fsm| xci| yxv| kli| qod| gfc| bfg| azm| nfp| nye| squ| jvn| otm| nry| ezy| dzx| mbi| qff| rgf| evh|