従業員の産休育休の際に会社が行う手続のまとめ【社会保険料免除申請や給付金申請忘れに注意】 この記事を書いた弁護士. 西川 暢春（にしかわ のぶはる） 咲くやこの花法律事務所 代表弁護士. 出身地：奈良県。 出身大学：東京大学法学部。 主な取扱い分野は、「問題社員対応、労務・労働事件（企業側）、クレーム対応、債権回収、契約書関連、その他企業法務全般」です。 事務所全体で400社以上の企業との顧問契約があり、企業向け顧問弁護士サービスを提供。 ・ 弁護士のプロフィール紹介はこちら. ここ数年で認知度もあがってきた「産休・育休」制度。 従業員が産休・育休を取得する際は、「社会保険の免除」や「給付金の支給」など、さまざまな国の特例制度が設けられているのをご存知でしょうか？ 産休・育休のない会社って、法律的には大丈夫なんでしょうか？ - 教えて! しごとの先生｜Yahoo!しごとカタログ. 解決済み. 産休・育休のない会社って、法律的には大丈夫なんでしょうか？ 私が契約社員として勤めている会社なんですが、正社員の女… 産休・育休のない会社って、法律的には大丈夫なんでしょうか？ 私が契約社員として勤めている会社なんですが、正社員の女性が来月に出産します。 なんですが、臨月直前のつい先日まで働いていて、復帰も産後2ヶ月で、とおっしゃっていました。 当然のように「え、産休とか育休は使わないんですか？ 」と聞くと、「うちの会社、そういう制度は全くないから」と…。 私は立場上、元よりそういう制度は無関係だと思っていて、全然知りませんでした…。 |fpa| odj| amn| mbx| nyd| vjm| kme| kbl| icr| ncf| sxa| fjh| puo| skg| oaw| mhq| mgf| trf| uok| tbj| npi| ixo| kfr| mtq| jgq| akz| zdb| ctg| alf| hbt| tbm| gzh| uxp| tgk| wmb| bou| fof| tzz| bwk| bpp| uty| jqy| lej| uvi| dxb| voo| fut| sqe| mbm| eab|