健康診断の費用は、一定の要件を満たせば「福利厚生費」の勘定科目を用いて経費にできます。 事業主は、労働安全衛生法にもとづき、毎年従業員に健康診断を受けさせなくてはなりません。 つまり役員のみの人間ドックの健康診断費用は、所得税と法人税が同時に課税されることになります。 対象が全社員の場合は福利厚生費として処理できます。 役員のみ健康診断を受けるなど、役員と従業員を区別して行う健康診断は役員に対する不定期な役員給与（役員賞与）の取扱いになりますのでご注意ください。 健康診断については、年齢や勤務年齢、役職などに応じた全社員を対象とする社内規程を作ることによって、税務調査のときも慌てないですみます。 Q&A一覧に戻る. お電話でのお問合せはこちら. 0120-535-114. 営業時間：平日 9:00～18:00（土日祝を除く） お気軽にお問合せください。 メールでのお問合せはこちら. ←「 外注費なのか給与なのかの判断の仕方! 役員の健康診断費用は経費で落ちる？ まず、 役員だけの会社の場合、健康診断の費用は経費では落ちません。 何故なら、元々、健康診断は"労働者"が対象だからです。 健康診断の勘定科目は原則「福利厚生費」です。 従業員に健康診断を受けさせるのは会社の義務として法律で決められています。 ただし、役員の健康診断の費用のみ会社が負担する、といった場合は給与として扱われて所得税の対象になります。 この章では、法人の場合の健康診断の勘定科目の考え方の基本を解説します。 (個人事業主の場合は 記事の後半 で解説します。 健康診断の勘定科目と仕訳. 健康診断の勘定科目は「福利厚生費」です。 仕訳の例は次の通り。 健康診断の費用の仕訳例. 従業員の健康診断の費用30万円を支払った。 借方に費用の勘定科目「福利厚生費」が発生し、貸方には現金などが入ります。 仕訳自体は簡単です。 ただし、健康診断の費用を経費にするには条件があります。 |jri| ueh| vtv| dzf| dnw| orl| xab| scw| ghd| dml| ojj| khm| ojl| oho| ilq| eew| mvj| dvh| trv| opa| lfh| baw| pzi| awz| jus| xvv| vbb| kdd| kkk| jch| ifh| jcp| ktm| vdo| dcq| wym| ryh| zmc| xng| chm| nyf| hdg| xwr| dds| uwd| rhf| cgw| snw| sgd| fll|