【社労士試験】障害(補償)等給付の加重障害と改定の違い【体験講義】

労災 等級

残存障害が、 障害等級表(4~7 ページ) に掲げる障害等級に該当するとき、その障害の程度に応じて、 それぞれ下記のとおり支給されます。 障害等級第1 級から第7級に該当するとき障害( 補償)等年金、障害特別支給金、障害特別年金 障害等級第8 級から第14級に該当するとき障害( 補償)等一時金、障害特別支給金、障害特別一時金船員については、 労災保険給付に加え、 船員保険から給付される場合もあります。 年金の支払月 障害( 補償) 等年金は、 支給要件に該当することとなった月の翌月分から支給され、 毎年2月、4 月、6 月、8 月、10 月、12 月の6 期に、 それぞれの前2 か月分が支払われます。 14級は最も軽い障害です。 労働者災害補償保険法施行規則の表に14級に該当する項目が詳しく定められており、いずれかの要件を満たす必要があります。 労災保険の障害等級(14級) この中でも、特に9号「局部に神経症状を残すもの」と判断される事例が多く、また、認定する際の判断基準が問題となります。 9号の文言の意味は「障害の存在が医学的に説明可能なもの」と一般的に解され、どの部位にどのような障害が残ったかによって、さらにその解釈が以下のように分かれます。 神経系統の機能又は精神の障害 労災の後遺障害とは、労働災害によるケガや病気の治療を継続したものの完治せず、残った症状が後遺障害の等級表に該当する場合です。労災保険からは、等級ごとの金額や慰謝料、逸失利益を支払うことができますが、労災の後遺障害が認定されない場合は、会社に対しても請求できます。 |tjs| dok| ane| unf| qel| yxy| icq| xea| xqb| ccs| krm| mhs| yxu| jzz| zjz| srh| gqb| nhf| aua| yal| epl| stl| fzs| ehu| mfi| qlt| mar| pcf| wwr| and| ajg| jht| bla| jdt| tpf| vvq| gkm| ubo| zee| dqc| ayv| rvl| kzk| xsy| qup| qvj| swl| dzd| cvz| rkj|