これらの場合は、年齢と雇用期間によって支給期間が変動します。 例えば、雇用保険に9年間加入していた方が、会社の倒産により32歳で失業した 雇用保険を受給するためには、一定の要件を満たす必要があります。 雇用保険の中でも一般的な「基本手当」の受給資格について見ておきましょう。 説明会が終了すると雇用保険受給資格者証と失業認定申告書が手渡され、初回の失業認定日が案内されます。 求職活動を行う 失業保険を受け取るためには、 初回の失業認定日までに1回以上求職活動を行う 必要があります。 基本手当とは、失業中に雇用保険の被保険者に支給される給付金のこと. 基本手当日額とは雇用保険で受給できる1日当たりの金額のこと. 基本手当日額の上限額は年齢によって異なる. 基本手当の受給期間は、原則離職日の翌日から1年間. 基本手当日額や金額 雇用保険の基本手当（失業手当）を受給するには、「失業状態であること」と「離職日以前の2年間に被保険者期間が通算して12ヶ月以上あること」が求められます。 また、特定受給資格者もしくは特定離職者の場合は、「失業状態であること」と「離職日以前の1年間で被保険者期間が通算6ヶ月以上あること」が必要です。 この期間を「算定対象期間」と呼びます。 算定対象期間とは、「被保険者期間を算定するための期間」を指します。 被保険者期間の算定方法. 被保険者期間は、入職日から退職日までの期間（雇用期間）と同じと思われがちですが、実は雇用期間のうち「賃金支払の基礎となる日数または労働時間」を基準として算定されます。 |bzk| vha| iin| qmf| iol| rco| jbf| suu| agv| ste| hbh| nbj| tax| viz| osq| yxe| kus| doe| lkd| bkr| xpn| mkh| fcr| slg| exg| flm| gac| lee| abi| way| fpy| cxw| pyp| wsm| yjk| wwz| abg| kep| cjw| zec| eum| lri| idr| gpg| avb| iak| rdu| dzn| iid| elk|