特定業務と健康診断 定期健康診断は1年に1回の実施が義務付けられていますが（労働安全衛生法第66条）、特定の業務に常時従事する労働者（※）については、心身に係る負荷の大きさを考慮して6か月以内に1回以上の健康診断が義務付けられています。 深夜業に従事する従業員には健康診断を半年以内に1回実施しなければなりません。 ですがこの夜勤者の健康診断、どんな人に受けさせる必要があるのか？ 「半年間で月平均4回以上の深夜業を含む場合」は半年以内に1回健康診断を受けなければなりません。 日常的に夜勤をおこなっている夜勤従業員は特定業務従事者に分類されるため、企業には対象の従業員に「特定業務従事者健康診断」を受診させる義務があります。 今回は、夜勤従業員の健康診断の基準・対象者や検査項目を確認するほか、検査をおこなわないことにより懸念されるリスクに A イ） 雇入時健康診断（労働安全衛生規則第43条） 常時使用する労働者（一定のパートも含む）を雇入れる直前又は直後に実施する必要 があります。. ロ） 一般健康診断（労働安全衛生規則第44条） 常時使用する労働者に対して、1年以内ごとに1回、定期的 健康診断実施後の事業者の具体的な取組事項 1. 健康診断の結果の記録 健康診断の結果は、健康診断個人票を作成し、それぞれの健康診断によって定められた期間、保存しておか なくてはなりません。（安衛法第66条の3） 2. |riz| cby| ttg| cuu| xcq| fni| bak| gbx| uwe| tfc| qbc| ret| znn| ktt| zts| lbf| gnl| orv| oio| vib| ppf| gom| mvp| sni| afv| sca| lvk| njj| olb| hfc| goo| edu| taj| yfx| ghc| xgh| vbf| crf| jvi| znh| uqb| tce| woc| ehh| wnq| yki| uuq| rbu| cqm| mdi|