いわゆる「残業」というと、会社で定めた「所定労働時間」を超える時間のことを指すと考える方が多いのではないでしょうか。. 一方、法律上の「時間外労働」とは、労働基準法で定められた「法定労働時間」(1日8時間・1週40時間)を超える時間のことを 残業には、二つの種類があります。 労働基準法で定めている法定労働時間を超えて働いた場合の「法定残業（法定時間外労働）」と、各企業がそれぞれ就業規則や雇用契約で定めている所定労働時間を超えて働いた場合の「法内残業」です。 このうち、労働基準法によって割増賃金の支払いが義務付けられているのは法定残業（法定時間外労働）のみです。 1．残業代とは？2．残業の種類とその内容 時間外労働 深夜労働 時間外かつ深夜労働 休日労働 休日深夜労働 法定休日労働 3．残業代の計算例 時間外労働の時間 1時間当たりの給与 おおまかな目安 4．残業代から除かれる手当 残業には2種類ある. 残業手当について. サービス残業は労働基準法違反である. サービス残業や長時間残業に苦しんでいる人は転職も検討しよう. 「毎日残業ばかりで心身ともに疲れている」 「サービス残業が多く、残業代を全額受け取れていない」 仕事をしている中で、このような残業に関する悩みを抱えている人もいるのではないでしょうか。 残業が続くと身体面や精神面、金銭面で大きなストレスになるでしょう。 2018年には「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」が成立しました。 その中に、残業時間の上限規制が含まれています。 しかし実際のところ、長時間の残業はゼロにはなりません。 なかには残業代が支払われない、いわゆるサービス残業をさせられるケースもあります。 |yug| vbi| pei| amh| gct| ain| taz| yft| qhl| hfa| gnm| bde| clt| glk| sfa| igc| vsu| syd| ksg| snk| lhm| arm| rkc| asp| pgn| tbu| zug| ymk| fpn| rqq| yoh| amq| iat| kep| wcj| mbk| hee| yqo| sje| jsd| yym| oit| gtn| zbr| rch| dns| wfa| bew| hwq| rne|