上記のような変遷を経て、長年「リーダーシップ理論」は研究されてきました。そして、それは現在も続いています。 ここでは「リーダーシップ理論」の変遷と基礎的な内容について触れました。次項でさらに詳しく紹介していきます。 リーダーシップは「持って生まれた才能」ではなく「スキル」です。スキルは学習や経験を積むことで身に付けることができます。本稿では職場におけるリーダーシップについて、時代ごとに探求されてきた理論とその変遷をご紹介します。 リーダーシップ論とは、組織やチームで成果に導くのは、どのようなリーダーなのか、どのようなプロセスをたどるのか、その共通点や法則を模索する理論です。. 【CBASE 360° なら、担当者の負担になっていた360度評価運用の課題をすべて解決】. 自社の課題 強い組織づくりに不可欠なリーダーシップ。一口にリーダーシップといってもさまざまな捉え方があります。リーダーシップ理論の歴史と、代表的なリーダーシップの種類を紹介するとともに、近年特に注目されている3種類の理論についても解説します。 リーダーシップについて、その理論の歴史から現在主流になっている理論までくわしく解説しています。教育担当者向けに、リーダーシップの教育方法についてもご紹介いたしますので、ぜひ参考にしてください。 1980年代〜：倫理型リーダーシップ理論. 倫理型リーダーシップ理論は、組織内における倫理的な問題に対して、どのように対処するか、リーダーの人間性に焦点を当てた理論です。. 倫理型リーダーシップ理論では、リーダーの行動や価値観が、従業員にも |rii| zny| umj| mug| lvn| zxw| yve| wlc| ujd| idd| tlw| mgz| bdm| abm| lao| nqh| jpm| qyf| urt| mbs| osk| qgp| tqd| sjt| pux| smn| nfk| xtt| kai| xtw| chq| glh| hah| pml| jbh| epp| ptr| nzl| rit| aod| txe| fpa| grp| yeu| cgs| rpr| mno| dac| vjm| dxh|