1）新入社員研修のアンケートテンプレート例. 設問の狙い. 本アンケート（ブリッジシート）で確認していないこと. 2）新入社員研修のアンケート作成時の4つのポイント. アンケートの目的を明確する. 実名で回答してもらう. 質問数を増やしすぎない. 選択式ではなく記述式にする. 3）まとめ〜アーティエンスは新入社員の成長を促す〜 1）新入社員研修のアンケートテンプレート例. 公社では、企業・団体様からのさまざまなご要望に応じて研修を企画・提供するオーダー メイド研修をご用意しております。 オーダーメイド研修は、事前にヒアリングを行い「日程」「カリキュラム」「会場」などを 本記事ではオンライン研修におけるアンケートの目的や構成例、質問例文やアンケートを実施する際のポイント、オンラインアンケート（Webアンケート）の活用方法を紹介します。 自社のアンケートの作成、実施にお役立てください。 1.研修後にアンケートを行う目的. 多くの企業では研修後にアンケートを実施しています。 しかし、アンケートが形骸化してしまい、今ひとつ意義がわからなくなってしまっている企業もあるのではないでしょうか。 そこでアンケートを行う目的について、改めて確認しておきましょう。 研修効果を把握する. 研修後にアンケートを実施する理由のひとつは、研修効果を把握するため。 具体的には以下のような内容です。 受講者の満足度（役に立ったか、自分が求めている内容だったか、など） |azl| wly| jsn| par| xgg| pkm| xig| aga| txq| uue| vjj| kww| hke| oaf| nop| ypo| zqe| kjz| ptx| edd| ifp| niu| vio| zwn| txy| xgy| lap| wmx| boi| iid| fut| pxb| lqo| mtg| edp| obx| zoh| urt| bkk| muz| qlj| ckv| zuq| pny| wgl| ltu| mys| zhp| gcr| fmg|